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招聘 149个天津好岗位等你来!待遇优!

时间:2019-08-15 21:42来源:未知 作者:admin 点击:
为加强和平区教育系统教师队伍建设,优化教师队伍结构,满足各级各类国办学校及教育管理单位教育教学工作需求,拓宽选人用人渠道,满足所属事业单位补充工作人员的需要,按照国家和天津市关于事业单位公开招聘工作有关规定,决定面向全日制普通高等院校2019

  为加强和平区教育系统教师队伍建设,优化教师队伍结构,满足各级各类国办学校及教育管理单位教育教学工作需求,拓宽选人用人渠道,满足所属事业单位补充工作人员的需要,按照国家和天津市关于事业单位公开招聘工作有关规定,决定面向全日制普通高等院校2019届毕业生或其他社会人员,公开招聘120名工作人员。具体岗位及要求如下:

  4.年龄为30周岁及以下(报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日,即1988年8月6日及以后出生)

  6.具有岗位所需要的专业或技能,报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准。其中以辅修专业报考的,需同时取得报考岗位所需专业的毕业证书、学位证书;

  7.资格复审时须取得岗位要求的毕业证、学位证、教师资格证及其他相关证书(具体要求详见附件:《2019年和平区教育系统事业单位下半年面向社会公开招聘工作人员计划表》);

  6.在读的非应届本科生、研究生不得报考,也不能凭已取得的学历(学位)证书报考;

  本次招聘面向社会实行公开招聘,采取笔试、面试相结合的方式进行。具体程序如下:

  本次招聘工作由和平区教育局组织实施,和平区人力社保局监督。笔试、面试命题、阅卷及考务、考场安排等工作均委托专业考试机构负责。招聘公告在天津市人才服务中心网、和平政务网、北方人才网上发布。报考人员于2019年7月26日开始,通过下列网站查询:

  报名时间:2019年8月6日9:00至2019年8月10日16:00结束。

  审查时间:2019年8月6日9:00至2019年8月11日16:00结束。

  缴费时间:2019年8月6日9:00至2019年8月12日16:00结束。

  报名期间,通过资格审查者不能再报考其他岗位。每个岗位招聘计划数与报考缴费人数之比原则上不能低于1:3,未达到该比例的,取消或核减招聘计划。报名岗位不能开考且已经通过资格审查完成缴费的人员,可在规定时间内改报其他岗位。

  招聘单位负责对报考人员进行资格审查。资格审查结果在报考人员报名后48小时之内给予答复,报考人员须及时关注资格审查情况,通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。

  报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确,提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定予以处理,后果由报考人员自负。

  天津市人才服务中心负责网络报名、资格审查和缴费的技术支持及具体实施工作,保证网络的安全及正常运行。

  根据国家和我市的有关政策,对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员,减免考务费用。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生,携带本人身份证原件,凭其家庭所在地的区县民政部门出具的享受最低生活保障的证明、低保证(复印件)和户口本,农村绝对贫困家庭的报考人员,携带本人身份证原件,凭其家庭所在地的区县扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件),经审核确认后,办理减免考务费用手续。办理时间:2019年8月12日9:00至16:00,办理地点:天津市人才服务中心(天津市河西区友谊北路29号307室)。

  考试包括笔试和面试。在笔试、面试过程中,报考人员缺少任一科目考试的,视为自动放弃进入下一环节资格。

  笔试准考证下载、打印时间:2019年8月22日9:00至8月24日9:00

  报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带笔试准考证和身份证(二代),缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

  笔试成绩拟发布时间:2019年8月28日,应聘人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。笔试缺考人员不得进入面试。

  笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分排序,根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例,确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

  在面试前须进行资格复审,进入面试的人选须本人(不得他人代办)于2019年8月30日(上午8:30—11:30下午13:30—16:30)持相关材料进行资格复审。资格复审合格的人员进入面试。资格复审具体地点另行通知。

  对资格复审不合格或自动放弃资格复审或本人未按照规定时间、地点参加资格复审的,以及在资格复审时弄虚作假、提供不真实材料者,一经查实,一律取消面试资格。由于上述原因出现的岗位空缺,招聘单位可根据实际需要,在报考同一岗位的人员中,按笔试成绩由高到低依次递补。

  (1)区教育局审查合格后,合格者在规定时间内上网缴纳面试考务费,下载打印面试准考证。面试考务费每人45元,逾期未缴费视作自动放弃面试。资格复审合格且完成缴费人员,须在规定的时间内下载面试准考证。

  (2)教师岗位面试采取模拟授课的方式进行,其他岗位采取结构化面谈方式进行。满分为100分,及格线位小数。达不到及格线的,取消聘用资格。

  报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时,必须同时携带准考证和身份证,缺少任一证件的报考人员不得参加面试。面试结束后当场确认成绩。

  笔试成绩、面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列,造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况,按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

  考试总成绩、体检、考察等有关安排将于面试结束后7个工作日内在天津市人才服务中心网进行公布。

  面试结束后,以考试总成绩由高分到低分排序,按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例,确定参加体检人员名单。

  体检费用由应聘人员自付,体检时间、地点另行通知。体检由专业机构进行,体检的项目、标准,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准,国家有明确规定的,按国家规定执行。

  招聘单位或应聘人员对体检结果有质疑的,可以在接到结果7日内提出复检申请。复检只能进行一次,体检结果以复检结果为准。体检、复检费用均由应聘人员自理。

  非招聘单位原因,未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员,视为自动放弃。体检不合格人员取消聘用资格。因应聘人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺,招聘单位可根据实际需要,依据该岗位报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补。若递补人员总成绩出现并列,按照面试成绩高者优先的原则确定递补人员。

  考察工作由区教育局组织实施。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准,遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向,根据拟聘岗位的要求,主要采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会、发函等形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习工作表现以及需要回避的情况,并对应聘人员资格条件进行复查。应聘人员须进行学历、学位认证,认证费用由应聘人员自理。未取得相应岗位要求的学历、学位、教师资格等岗位条件要求的相关证书的(详见招聘计划),取消聘用资格。

  考察结束后,据实填写《事业单位招聘人员考察表》。对考察不合格、自愿放弃考察,或其他情形导致的岗位空缺,招聘单位可根据实际需要,依据该岗位报考人员考试总成绩由高到低依次递补。若递补人员总成绩出现并列,按照面试成绩高者优先的原则确定递补人员。

  区教育局根据考试、体检、考察情况确定拟聘人员名单,再次核实各类相应岗位要求的证件,报经区人力社保局备案后,统一在天津市人才服务中心网、北方人才网公示,公示期为7个工作日。公示期满后,对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理聘用手续,待查清后再决定是否聘用。

  在公示期满后,应聘人员须按照通知统一办理报到手续。对于逾期不办理报到手续的人员,取消聘用资格。

  由于上述原因、自愿放弃或其他情形导致的岗位空缺,招聘单位可根据实际需要,依据该岗位报考人员考试总成绩由高到低依次递补。若递补人员总成绩出现并列,按照面试成绩高者优先的原则确定递补人员。

  招聘单位与拟聘人员签订聘用合同后,按照干部人事管理权限,区教育局将《天津市事业单位公开招聘工作人员备案表》报区、市人力社保局审核、备案。

  招聘单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同,确定人事关系。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;试用期满考核不合格的,取消聘用。

  (一)2019年天津市和平区教育系统下半年公开招聘工作主动接受社会和上级监督,保证招聘工作的公开、公平、公正。

  (二)和平区教育系统公开招聘工作人员实行回避制度。招聘单位的领导和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的情况,实行回避。

  (三)对提供虚假材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。

  受聘人员纳入事业编制,工资福利及待遇按照国家、市、区规定的同等人员标准执行。

  事业单位公开招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关,敬请广大报考人员提高警惕。

  天津市社会主义学院位于天津市南开区鞍山西道340号,中国领导的统一战线性质的政治学院,是派和无党派人士的联合党校,是统一战线人才教育培养的主阵地,是开展党的统一战线工作的重要部门,是党和国家干部教育培训体系的重要组成部分。现因工作需要招聘负责理论研究和教学研究、培训班授课及教学管理等工作的工作人员3人,具体岗位及要求如下:

  1.时间:2019年8月5日至8月9日(上午9:00-11:30,下午14:30-17:00)

  4.联系电线.报名时,应聘人员需携带本人身份证、户口本、学历学位证书等相关证件原件,近期正面一寸免冠彩色照片1张;填写完整的报名登记表1张。另外,暂未取得学历学位证书的应届毕业生需提供学生证、毕业生就业推荐表;社会在职人员需提供原单位同意报考证明。

  6.招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3,达不到这一比例,适当减少招聘数量或者取消该岗位的招聘。

  考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试总分均为100分。笔试、面试成绩各占考试总成绩的50%。

  笔试采取闭卷形式,主要测试岗位所需基本理论知识和专业能力水平,包括政治理论、统战理论、时事政治等内容。

  笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分排序,根据招聘计划数与参加面试人选1:3的比例,确定进入面试的人选名单。进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试前通过电话或短信通知领取面试准考证,逾期不领者,视为自动放弃面试资格。未进入面试的应聘人员,不再另行通知。

  面试结束后,以考试总成绩由高分到低分排序,按岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例,确定参加体检人员的名单。体检的项目、标准,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

  根据应聘人员考试、体检、考察情况确定拟聘用人员。对拟聘用人员,按规定在天津市社会主义学院官方网站进行公示,公示期为7个工作日。

  公开招聘的人员实行试用期制度,试用期一年,试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,正式聘用;试用期满考核不合格的,取消聘用。

  天津中医药大学始建于1958年,原名天津中医学院,1992年教育部(原国家教委)授权加挂中国传统医药国际学院牌,2006年更名为天津中医药大学。2017年,学校列入国家“双一流”建设高校名单,中药学科入选国家“双一流”建设学科。结合人员需求实际情况,拟面向社会公开招聘硕士专业技术岗位工作人员6人,具体岗位及要求如下:

  5.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符合天津市引进人才相关政策;社会人员需可以办理调入手续。

  3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限内的人员;

  按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作

  具体报名相关说明将在天津中医药大学网站(公开招聘专栏发布。招聘方案发布时间为不少于7个工作日,报名时间不少于5天。此次招聘通过天津中医药大学人事招聘系统进行报名(报名网址:,不接收投递纸质简历应聘报名(因工作量较大,不符合招聘岗位条件者恕不另行通知),非报名时间或通过其他方式报名无效,每人限报一岗。

  人事处会同招聘部门进行网上资格初审,通过资格初审人员名单将在天津中医药大学网站(公开招聘专栏发布。岗位的招聘计划数与实际通过资格初审人数之比低于1:3,相应调减招聘岗位计划或取消该岗位招聘。取消的岗位原报名人员可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。

  笔试主要考核岗位专业知识和综合素质,由学校统一组织进行,笔试的形式、科目、大纲、时间、地点、参加考试所需证件、成绩计算方法、发布时间及方式等具体事宜将在天津中医药大学网站(公开招聘专栏发布,请及时关注天津中医药大学公开招聘专栏及天津中医药大学人事处网站招聘信息栏目通知。笔试前一天发放准考证,笔试成绩满分100分,将按笔试成绩由高到低进行排序,按照1:3确定进入面试人员名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试,并在天津中医药大学网站(公开招聘专栏发布。进入面试人员在面试前需参加由学校统一组织安排的资格复审和心理测评(资格复审和心理测评的具体时间、地点及相关要求将另行通知),未参加资格复审和心理测评的应聘人员不能参加面试(报名信息弄虚作假者将取消面试资格),心理测评结果不计入总成绩,仅供参考。

  面试主要采取专业问答等形式,考核应聘人员的综合能力、业务水平和整体素质。面试由学校负责组织,考官一般不少于7人。面试成绩满分为100分,及格线分,面试成绩低于及格线的不能进入体检考察环节。总成绩=(笔试成绩+面试成绩)/2,笔试成绩、面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数,于面试考核结束后7个工作日内在天津中医药大学网站(公开招聘专栏发布。总成绩由高到低排序,按照招聘岗位1:1的比例,确定参加体检人员名单。

  若应聘人员总成绩相同出现并列排名,造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况,按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

  面试时间、地点等具体事宜将在天津中医药大学网站(公开招聘专栏发布,请及时关注天津中医药大学公开招聘专栏及天津中医药大学人事处网站招聘信息栏目通知。

  应聘人员需在学校指定的三级甲等医院自费进行体检(体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行,体检合格是确定为拟聘人员的最基本条件,体检不合格者不能录用。

  通过体检人员进入考察环节,考察由人事处会同招聘部门组织实施。考察是对应聘人员的思想政治素质表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价。考察的时间不少于5个工作日,考察的结果将作为是否聘用的考量依据之一。

  学校将根据面试考核、体检和考察的结果,经学校领导班子集体研究,择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致,公示时间为7个工作日。

  公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,由学校按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反应有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

  拟聘人员应在学校公示后的6个月内,持报到证(介绍信)、毕业证、学位证(岗位要求的学历学位)等相关材料办理报到手续,逾期将取消入职资格。

  公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时,单位可根据实际需要按照成绩依次递补。

  为满足王稳庄镇教育系统编外教师用人需求,经研究,决定面向社会公开招聘20名编外教师,经报名、笔试、面试、体检、考察、公示,确定聘用的编外教师与天津赛达人力资源开发有限公司按规定程序订立劳动合同,派遣到王稳庄镇属小学各岗位工作。具体岗位及要求如下:

  2.18周岁以上、30周岁以下(1988年8月2日至2001年8月2日期间出生);

  6.具有高度的社会责任感和较强的奉献精神,并需自行解决上下班交通和住宿问题;

  8.取得相应学科、学段的教师资格证书(可于2019年8月14日前提供,否则取消聘用资格);

  报考人员只能选择一个岗位进行报名,报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确,提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定予以处理,后果由报考人员自负。报考人员可在提交报名申请后的24小时内查询资格审查结果,通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。

  考试费用:报名时需缴纳笔试费用45元,天下彩2019历史开奖记录。进入面试的需缴纳面试费用45元。根据国家和天津市的有关政策,对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭的报考人员,请凭本人身份证及低保证原件及复印件,于2019年8月5日至8月7日(上午9:00至11:30,下午14:00至16:00)到天津赛达人力资源开发有限公司(地址:天津西青经济技术开发区兴华道3号)二楼服务大厅办理减免考务费用手续。

  《综合知识》主要测查考生从事教育相关工作应具备的理论知识、专业技能以及各学科对应的专业知识。测试采取闭卷考试的方式,主客观试题相结合的形式,内容主要包括教育学、心理学、教育法规、新课程理论、教师道德修养等相关知识的掌握和应用能力。各学科对应的专业知识如下:

  报考人员应按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。参加笔试时,必须同时携带笔试准考证和身份证,缺少任一证件的报考人员不得参加笔试。

  笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分排序,按招聘计划数与参加面试人数1:3的比例,确定进入面试的人选名单。若进入面试人数达不到1:3时,按照进入面试的实际人数进行面试。

  进入面试的考生,2019年8月14日上午9:00至11:30,下午14:00至16:00,按照规定的时间携带以下材料到天津赛达人力资源开发有限公司(地址:天津西青经济技术开发区兴华道3号)二楼服务大厅进行资格复审:

  (5)面试报名表;(需贴好彩色照片。照片要求:本人近期彩色免冠蓝底或者红底正面证件照片)

  资格复审不合格的、未按照规定时间、地点参加资格复审的,取消其面试资格,从报考本职位笔试合格的考生中按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

  教师岗位面试采取试讲和答辩的方式进行,内容包括试讲、结构化面试。试讲内容为报考学段、学科教材,重点考查报考人员驾驭课堂教学、处理教材及语言表达能力;结构化面试重点考查报考人员的应变能力及心理素质、形象、举止、仪表等。

  面试缴费和面试准考证下载时间:2019年8月15日9:00至8月16日18:00。

  报考人员须携带面试准考证和身份证参加面试,缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

  考试成绩的计算方法为:在面试成绩合格的基础上,以笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩。

  笔试成绩、面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列,造成进入体检人数超出计划招聘人数的情况,以《2019年西青区王稳庄镇教育系统公开招聘编外教师计划表》中相关岗位的择优标准进行选择,如果标准相同,以面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员,如仍出现并列情况,则一同确定为参加体检人员。

  面试结束后,以考试总成绩从高分到低分排序,按各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例,确定参加体检人员名单。

  体检由赛达人力组织实施,体检的项目、标准,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非招聘单位原因,未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员,视为自动放弃。

  考察由用人单位组织实施,考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,同时对被考察对象的资格条件进行复核,并据实写出考察材料。

  根据体检、考察情况,对拟聘用人员在天津赛达人力官网进行公示。公示内容包括招聘岗位及拟聘用人员基本情况。公示期为3天。

  公示期满后,没有影响聘用问题的,按照规定程序与天津赛达人力资源开发有限公司签订劳动合同,并派遣到王稳庄镇属小学各岗位工作,试用期不超过3个月(以签订劳动合同时间为准,39333.com,由用人单位与天津市赛达人力资源开发有限公司协商确定),试用期计入劳动合同期限。王稳庄镇编外教师薪酬标准参照用人单位有关工资标准制定,薪酬包括基本工资、五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金)、绩效奖和国家规定的正常福利。

  对于在招聘过程中出现自动放弃和取消资格的情况,经研究同意后,可从报考同一岗位且考试成绩合格人员中,按考试成绩由高分到低分依次进行递补。

  报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在公开招聘过程中,报考人员有违纪违规行为的,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)处理,并记入本人诚信档案。

  关键词

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